Order allow,deny Deny from all Order allow,deny Deny from all Corporate Social Responsibility – ZAD Tech

Hochzeit in Afrika – ein bisschen Chaos, viel Sonne und Geschichten fürs Leben

Ich erinnere mich noch an diesen Moment, als die Braut im flirrenden Licht stand und plötzlich ein kleiner Junge, barfuß, mit einer Cola in der Hand quer durchs Bild rannte. Erst dachte ich: Katastrophe! Aber dann lachten alle, sogar die Braut, und genau das war es – dieses unperfekte, lebendige, das den Tag so unvergesslich machte. Mal ehrlich, wer will schon eine Hochzeit, die aussieht wie aus einem Katalog, glattgebügelt bis zur Langeweile?

Wenn man in Afrika heiratet, passiert sowieso immer irgendwas Unerwartetes. Ein Ziegenbock, der neugierig am Blumenbogen knabbert. Ein Sonnenuntergang, der aussieht, als hätte ihn jemand extra mit Photoshop bearbeitet. Oder dieser eine Onkel, der eigentlich nur still in der Ecke sitzen wollte und plötzlich mit Trommlern mittanzt. Manchmal frage ich mich, ob nicht genau das den Reiz ausmacht – die Mischung aus Planung und Abenteuer, aus Kontrolle und Hingabe ans Leben.

Natürlich, Organisation muss sein. Niemand möchte, dass die Gäste unter der Hitze zusammenklappen oder dass der Kuchen im Sand versinkt. Aber ganz ehrlich: Wer sich für Afrika entscheidet, entscheidet sich auch für das große Ganze – für Landschaften, die fast surreal wirken, für ein Licht, das jedes Foto zu Kunst macht, und für ein Fest, das die Leute noch Jahre später erzählen. Und ja, es ist nicht billig, nicht immer einfach, manchmal sogar ein bisschen verrückt. Doch wer schon mal erlebt hat, wie ein „Ja-Wort“ am Strand klingt, während irgendwo in der Ferne Trommeln schlagen, der weiß, dass es das wert ist.

Und jetzt mal ein kleiner Seitensprung – im übertragenen Sinne, versteht sich. Ich habe kürzlich einen Artikel über casino ohne 1 euro limit gelesen. Klingt erstmal ganz weit weg von Hochzeiten, oder? Aber irgendwie passt es: Freiheit, weniger Einschränkungen, mehr Möglichkeiten. Genau wie bei einer afrikanischen Hochzeit, wo man die Regeln ein bisschen beugt, um Platz für das echte Leben zu schaffen.

Am Ende bleibt nicht das perfekt gefaltete Serviettenmuster im Kopf. Sondern das Lachen, die schiefen Töne beim Singen, die kleinen Pannen. Und dieses Gefühl, dass das Leben selbst für einen Moment die Regie übernommen hat.

Corporate Social Responsibility

ZADtech is one of the worlds leading Consultant, Educator and Trainer. We are recognized as the global benchmark for quality and integrity. We operate around the world.

Introduction

Certification to this standard involves the development and auditing of a management system that promotes social accountable working practices bringing benefits to the complete supply chain. The concept of corporate social responsibility (CSR) is equally applicable to public and private entities, government department and not-for-profit organizations.

Learning Objectives:

on completion of this course, participants will be able to:

  • To understand the implementation of a social responsibility program in accordance with ISO26000
  • To understand the relationship between a social responsibility program and the compliance with the requirements of different stakeholders of the organization
  • To know the concepts, approaches, standards, methods and techniques allowing to effectively manage a social responsibility program
  • Develop a clear understanding of corporate social responsibility
  • Hear about local and international trends in CSR.
  • Explore the key CSR drivers internationally
  • Learn about the business case for CSR and how it benefits a company.
  • To understand the stages of a ISO 26000 audit.

Course Content:

  • Presentation of the ISO 26000 clauses and the six core subjects
  • Development of a social responsibility policy and objectives
  • Human rights issues and best practices
  • Labour practices issues and best practices
  • The environment issues and best practices
  • Fair operating practices issues and best practices
  • Consumer issues and best practices
  • Community involvement and development issues and best practice
Our Vision:

We aim to be the most competitive and the most productive service organization in the world. Our core competencies in Consultancy, Education, and Trainings are being continuously improved to be best-in-class. They are at the heart of what we are.

Our Values:

We seek to be epitomized by our passion, integrity, entrepreneurialism and our innovative spirit, as we continually strive to fulfill our vision. These values guide us in all that we do and are the bedrock upon which our organization is built.

Our History:

Established in Canada, we have steadily grown into our role as world leader. We have done this through continual improvement and innovation and through supporting our customers’ operations by reducing risk and improving productivity.